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求人情報

「地方だからという理由で諦めたくない」
そんな人たちを求めています!

ハタフルは、Webを活用して地方の課題を解決するとともに、
私たちのシゴトを “志事” として取り組みたいと考えています。
それは地方創生であったり地域活性といったキレイな言葉を語りたいわけではなく、 一人ひとりが
「自分だからこそできる」そんな自己実現をしたいからです。

そのために “地方だから” と諦める必要はありません。
むしろ “地方だからこそ” と楽しむことができるのが私たちの持つ価値観であり、弊社の文化です。
そんな私たちと一緒に地方にいることを楽しみ、
少しでもチャレンジしてみたいと思われたら、まずは気軽にお話ししてみませんか?

ハタフルってこんな会社

あなたの強み=弊社の強み
弊社は少数精鋭のため、個々人の強みが如実に組織に反映されます。だからこそ一人が加わるだけで組織が大幅にバージョンアップされます。これまでもそのようにして弊社自体の可能性を広げ、チャンスを掴みとってきました。そんな組織の成長はもちろん、一人ひとりが組織をつくっていく実感を抱けるのは楽しみのひとつです。
井の中の蛙にならない環境
どうしても地方にあるWebの会社だと「遅れてるのではないか」と懸念される方もいるかもしれませんが、弊社は都内の上場企業などの支援もさせていただいています。かつ幅広い業種の企業に向けて支援をしていることもあり、常に情報やスキルはアップデートしていく必要があります。積極的にセミナーなどの参加も推奨しているため、学びの多い環境です。
柔軟に働ける
最近ではリモートワークをはじめ、様々な働き方が増えています。弊社でも個々人の働きやすさや自己実現、ライフスタイルを尊重し、副業や時短勤務なども可能です。実際に家業を継ぎながらダブルワークで弊社に勤務するスタッフも在籍しています。また、ご家族の事情なども考慮しているため小さなお子さんがいらっしゃる方でもご安心ください。
仕組みが整っていないところもある
まだ創業から間もないこともあり、業務フローなど仕組みとして整っていないところもあります。そのため、大きな企業のように予め決まった “流れ” のような部分が不完全です。随時改善しつつありますが、お恥ずかしながら、一緒に作っていただけると嬉しいです。
教えてもらうことが前提の方には不向き
業務を遂行するうえで必要な情報であったり、知識などはもちろん教えますが、インターネットで検索(ググる)ができないであったり、自主的に学べない方には不向きな組織です。
自分で考えなくてはいけない
働くスタッフ一人ひとりの裁量が大きい反面、自分で「どうしたいのか」考えなくてはいけない場面が多く、悩んでしまうこともあるかもしれません。しかし、必要なときには相談に乗り、助けるのが組織ですので全力でバックアップします。
株式会社ハタフル メンバー

私たちの採用基準は一つだけです

弊社の採用において最も重要視している採用基準は「価値観が似ていること」です。業務遂行において必要最低限のスキルは必要ですが、同じ目線を見て、物事を考えられるかを判断するために価値観が重要だと考えています。 そのため、弊社の面接などは最終的に弊社のスタッフも交えたコミュニケーション(時には食事も)で決まります。